企业“用工荒”学子“求职难”，这场“及时雨行动”变“两难”为“双赢”

扬子晚报网6月14日讯（通讯员 胡俭 记者 陈咏）一边是(shì)乡镇企业(qǐyè)“用工荒”，一边是高校(gāoxiào)毕业生“求职难(qiúzhínán)”，如何化解信息不对称(duìchèn)，变“两难”为“双赢”？扬州市委统战部、市工商联（总商会）、市新闻传媒中心联合扬州高职校开启“四稳四进”服务行动，6月13日首站来到(láidào)邗江区方巷镇，面向(miànxiàng)高职校学子提供数控、机械、电子等300多个高薪岗位，有企业现场抛出月薪1.5万元“橄榄枝”，争抢技术能手。 据介绍(jùjièshào)，机械(jīxiè)钣(bǎn)金及汽车零部件是方巷镇三大主导产业(zhǔdǎochǎnyè)之一，钣金工、焊工(hàngōng)多达6000多人，但40岁以下的年轻钣金工屈指可数，产业兴旺背后面临技术(jìshù)工人“断档”的窘境。“真(zhēn)担心(dānxīn)再过五六年，机械钣金行业因为后继无人面临萎缩。”方巷镇商会会长、扬州三源机械有限公司总经理陈后克表示，让信息充分对称，推动高校毕业生更高质量、更充分就业，与促进民营企业转型升级、实现高质量发展，二者应当相辅相成、互为依托。这个活动，对于方巷镇主导产业而言，恰如“及时雨”。 相关负责人告诉(gàosù)记者，“四稳(wěn)四进(jìn)”服务(fúwù)行动通过“进园区、进企(qǐ)业、进商会、进高校”，推进“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”，能(néng)有效构建政、企、校、社四方联动机制：搭建“用工就业双端融合平台”、设立“大学生实习实训基地”、组建“创业就业导师团”、实施“扬小匠培育工程”，实现企业需求与学生求职精准对接，每年提供超千个实训岗位。 记者了解到(dào)，活动专场，8家企业成为“高职校‘就’在扬州企业实训基地”，6名企业家被高职校受聘为“创业就业导师(dǎoshī)”。“培养职校生就是企业对未来的投资。”“育英钣金”董事长卜广明手捧大红“导师证”说，为社会育才、为行业筑基，是企业家的责任，更是远见(yuǎnjiàn)。江海职业技术学院智能(zhìnéng)装备与交通技术学院副院长郭长城表示，“四稳四进”行动推进实训基地、导师团与学校精准对接，推动产教融合(rónghé)，为学生提供(tígōng)实战机会和就业保障，真正(zhēnzhèng)实现了双赢。“企业盼的，就是我们干的。”邗江区工商联相关负责人表示，近期将(jiāng)走进槐泗、杨庙、公道、维扬经(wéiyángjīng)发区等乡镇、园区，共同破解企业“用工荒(huāng)”、高校毕业生“求职难”，助力民企发展。 活动现场。陈建新(jiànxīn) 摄 扬州市委常委、统战部部长丁四海寄语学子，扎根制造业沃土，助力扬州“产业科创名城”建设(jiànshè)。同时希望企业“以产业聚人才、以人才兴产业”，开放更多(duō)就业和实习岗位，让“扬小匠”在(zài)实战中淬炼本领。相关部门将“四稳四进(sìjìn)”服务延伸至(zhì)更多高职院校、乡镇（街道）、园区、商会及会员企业，为高质量发展注入更强动能。